苟在修真世界 - 第512章

    算了。
    懒得问了。
    顾长青决定放自己一码。
    反正袁城主自有分寸，没有造成伤亡，他还是别去惹人家生气。
    毕竟, 袁羡之此举也是好意, 经过他的改造后, 这片海域强大不少, 此乃喜事。
    顾长青笑了笑：“城主好本事。”
    袁羡之嘴角上扬, 心中得意, 面上却谦虚的说道：“此乃神灵天赋, 算不得什么本事。”
    顾长青：“……”
    他这是在凡尔赛吧。
    能在如此短的时间内, 改善地形，梳理地脉，这是地仙也做不到的。
    他好奇道：“神灵有哪些本事？”
    袁羡之淡淡一笑：“我乃水神，自然是行水之力，可以兴云布雨，梳理地脉，水脉，还有……”
    “对了，传承记忆当中，我有开府之权。”
    “什么？”
    顾长青大惊失色：“开府？”
    开府的意思就是可以招募下属。
    但是……
    最严重的问题是，敕封一位神灵他都大费周章，哪还有余力继续敕封。
    要知道，神灵的下属也是神灵。
    顾长青一脸警惕，急忙后退，随时做好跑路的准备。
    “我可帮不上忙。”
    袁羡之：“……”
    他无语的白了顾长青一眼，庆幸自己现在脾气好，要不然准让这小子好看。
    “放心，用不上你，待我神力充足，便能敕封属神，你帮我收集信仰就是了。”
    “呼！”
    顾长青长长松了口气，不让他敕封神灵就好。
    至于收集信仰，小意思。
    交给下面人办就行了。
    反正如今世道混乱，收集信仰也容易，不过……
    他居然可以敕封属神。
    顾长青稍稍有些意外。
    袁羡之瞟他一眼，笑了，淡淡道：“拥有开府之权的神灵，都可以敕封属神，你难道不知道吗？”
    顾长青：“……”
    “呵呵！”
    他干笑，他又不是神灵，哪会知道这些事。
    原本他是想敕封帝君之位的。
    或是水神之位，海神之位。
    只是，他心里刚刚升起这个念头，立刻察觉到危机降临，于是……
    一再降低要求过后，才变成南海分水将军。
    这个职位不高，但也不低，属于中等偏上。
    他当时忙着甄别神位都来不及，哪还会关注别的。
    因此，自是不会了解神灵的权柄。
    反正也不关他的事，他又不打算往神道方向发展。
    更别提，神位也并非一成不变，权柄扩张到一定的程度，神位自会晋升。
    当然，这就是袁羡之的修行路了，需要他自己搞定。
    ......
    闲聊了一阵过后。
    顾长青带着谢礼告辞离开。
    袁羡之嘴上不说，心里还是感谢他的，礼物就是证明。
    一件九品防御法器。
    估计是嫌他修为低，送一件法器保命。
    顾长青：“……”
    他也不知道该不该高兴，不过，不要白不要。
    反正也是他应得的。
    离开天水城后。
    顾长青直奔聚集地。
    这几日发生那么大动静，也不知那些阵师吓到没有。
    事实证明。
    吓到了。
    不过，却不是惊吓的吓，而是震惊的吓了一跳。
    多数阵师，此时正紧紧盯着节能大阵仔细研究。
    经过顾长青的连接，又有袁羡之的一阵折腾，此时，复合大阵的威力，彻底显露在众人眼前。
    “这怎么可能。”
    “不对，不对，我已经仔细看过了，节能大阵无法重合，威力也没那么大，但是……”
    但是眼见为实。
    事实已经摆在眼前，他们不信也得信。
    “这些大阵究竟是怎么连接在一起的。”
    这就好比一个合体技能。
    原本只是单独个体，现在突然联合起来，威力数倍增长，这……
    他们绞尽脑汁都想不明白，这是怎样做到的。
    当然，也有顾长青的脑残粉，一脸崇拜。
    “这有什么做不到的，肯定是顾师布局。”
    “顾师老谋深算，他的心思岂是你们可以猜测。”
    “顾师真是厉害。”
    “天然大阵都有了，还有什么是不可能的。”
    “……”
    听着他们议论纷纷，顾长青表示，他一点也不想要老谋深算的评价。
    发现众人没事。
    心态没有发生变化。
    顾长青没有露出身形，干脆转身离开了。
    他准备回去涝县一趟，递交辞职文书。
    海域的布局已经完成，他没必要继续霸占镇守使的位置。
    反正早有人打算赶他下台。
    如今就如了他们的意。
    回到镇守衙门。
    这里变得冷冷清清，只有零星几个人看守，喝酒打牌，没一副正形。
    顾长青没太在意。
    他们都是新招募的衙役，主要是为了装点装点门面，不让衙门空置，免得别人找茬。
    实际上，他的班底早已迁去天水海域。
    衙门也早就不管事了。
    所以，喝酒也好，打牌也罢，没什么好责怪的。
    快要倒台的公司，不能怪员工不努力。